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资源大小:396 MB

 作为营销经理,不仅要熟悉营销管理知识,同时也要掌握人力资源管理知识,这样不但能给营销部门营造一个良好的工作氛围,而且还更能出业绩,更快升职。本文主要从胜任力模型、招聘人才、培训管理、人才发展及绩效反馈五个方面;详细阐述了营销经理对营销部门的人力资源管理。

学习要点:
1. 胜任力模型
2. 招聘人才
3. 培训管理
4. 人才发展-在工作中如何指导员工工作
5. 绩效评估与反馈

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