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资源信息：
资源大小： 768.6M
课程介绍：
众所周知，企业合规很重要，而且会越来越重要，越来越复杂。这就像一个紧箍咒，本质上是对企业行为进行一种“法律+管理”方面的约束。
合规之于企业，好比空气之于人，不可或缺，拥有的时候往往会忽略其价值，只有憋在水里才发现空气的重要性。
今年我们处在“百年未遇之大变革”，在“走出去”、“一带一路”战略的推动下，怎么在变革中让企业安然地乘风破浪免遭合规的处罚，就要看我们法律工作者如何帮助企业做好企业合规了。
作为法律工作者，我们怎样提升服务企业的能力？非常重要的一点，就是需要我们从过去法律顾问的事中事后，走向事前预防，做好企业合规。只有事前事中事后的全流程服务，才能让企业真正重视律师、依赖律师，律师才能真正发挥企业发展保驾护航的作用。
形象点讲，律师要从单纯的手术医生变成包含手术和保健的全科大夫，做好合规，预防企业不出事或者不出大事。否则像鸿茅药酒、滴滴事件、今日头条等事件的发生，对企业而言几乎是一场灾难。
企业合规已经成为任何企业要实现长远发展的基石，企业对合规的需求从来没有停止过，只是很多律师没有注意到。
举个例子。企业家常常向律师咨询公司面临的有关法律问题时，如公司发生各种状况，公司要扩张或公司发生了什么问题，或外部、内部出现了什么风险等等，律师应当敏锐地感觉到这不仅仅是一个简单的法律咨询事项，完全可能是一个企业合规业务。
应该向企业提供全面或者专项的企业合规法律服务方案，把它当成一个企业合规业务来做，才能更加能够维护相关企业的合法权益，体现我们律师的价值。
课程大纲：
王勇 企业合规业务的七大必备工具
1.企业灵活用工法律风险规避工具（上）.pptx
2.企业灵活用工法律风险规避工具（下）.pptx
3.劳动合同风控条款工具.pptx
4.企业薪资结构确认工具.pptx
5.企业规章制度告知建议工具.pptx
6.企业单方解除软处理工具.pptx
7.企业违规员工事实认定工具.pptx
第二节 企业灵活用工法律风险规避工具（下）.mp4
第六节 企业单方解除软处理工具.mp4
第七节 企业违规员工事实认定工具.mp4
第三节 劳动合同风控条款工具.mp4
第四节 企业薪资结构确认工具.mp4
第五节 企业规章制度告知建议工具.mp4
第一节 企业灵活用工法律风险规避工具（上）.mp4
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