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刘辉 本土企业管理人员职业化训练

　　课程观点：

　　1、企业不是家！企业是一个商业机构，职业人在为企业创造价值的过程中实现个人的价值

　　2、所谓的中国式管理是职业化的天敌，靠情感维系的职场关系非常脆弱，且管理成本很高！

　　3、善良是一种美德,但在职场,没有原则的善良会阻碍一个人成为职业人士,只有职业而善良的人才能成为优秀的经理人,职业的“狠”不妨碍善良的原则

　　4、工作与薪酬是两回事，职业人决不只是为薪酬而工作

　　5、职业人做得好与不好不是以自己付出多少来衡量

　　6、职业人是企业的合作者，积极参与企业的运作，干得比别人期望得好

　　上篇:职业化的认知

　　1、中国企业职业经理人职业化现状分析

　　万明坚、吴士宏、陆强华、姚吉庆...

　　2、职业人士对企业及对自己的认知

　　企业是不是家？　　我们为谁而工作？　我们是在打工吗？...

　　3、职场人士的角色认知

　　作为下属的职业人　作为同事的职业人　作为上司的职业人

　　下篇: 职业化的行为

　　1、职业人以客户满意为自己的终生使命谁是客户？

　　做得好与不好不是以付出多少来衡量?

　　2、职业人的心态管理

　　职业人的情绪管理　超之在我的心态　企业认同的职业道德...

　　3、职业人的职场关系管理

　　英雄无用武之　地如何改善人际关系　如何处理内外部人际矛盾..