课程介绍
本课程为一门综合性的人力资源专业课程,涵盖了招聘、培训、薪酬和绩效等方面的重要知识。通过学习本课程,你将全面掌握招聘流程与技巧、培训需求分析与体系搭建、薪酬管理制度设计与工资结构定义,以及绩效管理的基本知识与实践方法。
适用人群:
本课程适合人力资源从业者、HR初学者及对人力资源管理感兴趣的个人,以及希望提升自身招聘、培训、薪酬和绩效管理能力的专业人士。
你将收获:
1. 招聘方面:掌握如何有效进行招聘,了解招聘管理体系和前期准备工作,学会候选人获取和甄选技巧,以及招聘数据分析方法。
2. 培训方面:学习培训痛点分析,设定正确的培训目标,提取培训需求,并搭建完善的培训体系,掌握培训的运营与管理。
3. 薪酬和绩效方面:了解薪酬的三个原则,掌握岗位价值评估和薪酬管理制度设计,理解工资结构与定义,学会设计提成奖金制度,以及掌握绩效管理的基本知识和实践方法。
文件目录
01_1、如何做好招聘.mp4
02_2、招聘管理体系.mp4
03_3、招聘前的准备.mp4
04_4、候选人获取.mp4
05_5、候选人的甄选.mp4
06_6、招聘数据分析.mp4
07_1、培训痛点分析.mp4
08_2、正确的培训目标.mp4
09_3、培训需求提取.mp4
10_4、培训体系搭建.mp4
11_5、培训的运营.mp4
12_01、薪酬三原则.mp4
13_02、岗位价值评估.mp4
14_03、薪酬管理制度.mp4
15_04、工资结构与定义.mp4
16_05、提成奖金的设计.mp4
17_06、07薪酬体系搭建.mp4
18_1、绩效管理的基本知识.mp4
19_2、各层级绩效指标提取.mp4
20_3、平衡计分卡.mp4
21_4、绩效执行和评价.mp4
22_5、绩效结果应用.mp4
23_1、HR日常工作.mp4
24_2、HR小白如何开展工作.mp4
25_3、hr常见问题解析.mp4
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