资源简介:

资源大小:38.0 MB

起点商学院资源,课程简介:

 规避劳资风险 破解劳资管理困局

许多管理者由于不懂劳资法律,拟定劳动合同或制定等规章制度时存在违法行为,不仅侵犯了员工合法权益,还为企业留下了劳资纠纷败诉的巨大漏洞,阻碍了企业健康发展。本课程为您深度剖析内因,建言献策,帮您构建和谐劳资关系!

课程大纲:

一、企业劳资风险三大漏洞

1、社会保险

2、住房公积金

3、带薪年假

二、劳资管理困局分析

1、新生代员工管理困境

2、企业规章制度不规范

3、员工劳资思维从维权到利益诉求

4、《合同法》与《劳动合同法》

5、只有劳动合同建立才能管理

三、劳动合同终止注意事项

1、劳动合同终止两个原因

2、企业竞争要保护弱势群体

四、企业辞退员工注意事项

五、企业规章制度的制定

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用,未经站长允许禁止转载、转售本站资源。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络站长QQ:502212423。

如果您已经成功付款但是无法显示下载地址,下载地址失效,请联系站长提供付款信息为您处理

教程资源、源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好是您所需要的资源